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Allen除了擅長大規模招募項目及人事專案外包問題解決，也擅長跨產業人力資源行政支援服務及薪酬管理。過往服務一間大型外商金融產業公司，從無到有建立招募規則、流程等，並於一週內成功大量招募並報到金融產業50+人才，且維持留任率80%以上。
Allen能夠與客戶和候選人建立長久的關係，他擁有極其出色的溝通交流能力，對於所分配的每項任務都給予110%的關注。他總是多做一步，多付出一些努力，這也成為了他的一大特點，對和他有交集的每個人留下長久的影響。憑藉Allen極高的專業水平，他能夠出色地為客戶提供客制化的解決方案，以滿足業務和招聘需求。
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